こんにちは転職を何度もした経験がある高卒転職マンです
転職活動をしていると、希望の求人が見つからないこともあるでしょう。そんな時、どうしたらいいのか悩んでしまう人も多いのではないでしょうか。
そこで今回は、応募したい求人がない時の対処法について解説します。
この記事は以下のような人に向いています。
- 転職活動をしていて、希望の求人が見つからない人
- 求人がない会社に問い合わせる方法を知りたい人
- 転職活動で採用担当者に好印象を与えたい人
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ハローワークを活用して新たな求人に応募する方法
ハローワークは、求職者と求人者のマッチングを行う公的機関です。求人情報の掲載数も多く、幅広い職種や条件の求人を見つけることができます。
ハローワークを活用して新たな求人に応募する方法は、以下のとおりです。
ハローワークの求人情報を確認する
ハローワークの求人情報は、インターネットやハローワークの窓口で確認することができます。
インターネットの場合は、ハローワークのホームページや「ハローワークインターネットサービス」から確認できます。
求人情報の検索条件を絞り込むことで、希望の求人を探しやすくなりますよ
ハローワークの職業相談を受ける
ハローワークでは、職業相談員が、求職者の希望や条件に応じた求人を紹介してくれます。時々、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策などのセミナーなどもやっていますよ。
ハローワークでは基本的に無料で利用できるので時間がある時は積極的に利用しましょう。
ハローワークの求人説明会に参加する
ハローワークでは時々、求人説明会を開催しています。求人説明会に参加することで、求人内容や企業の雰囲気を直接知ることができます。
企業の面接官と直接話ができるので気になる企業の説明会があれば積極的に参加してみましょう
働きたいのに希望の求人がない時、どうすれば良いか？
希望する求人が見つからないとき、焦らず冷静に対処することが重要です。以下はそんな状況に対処するための具体的な方法を紹介します。
求人条件を見直す
自分の希望条件が厳格すぎる場合、柔軟性を持って条件を見直しましょう。一部条件を緩和することで、新たな求人が見つかる可能性があります。
異なる職種や業界を検討する
希望の求人が見つからない場合、関連する職種や異なる業界を検討してみてください。未経験な業界に挑戦するのは少し勇気がいりますがそこで得られる経験が、将来的なキャリアにプラスになることもあります。
条件にこだわり過ぎて希望の求人が見つからない事がほとんどなのではないでしょうか？
スキルアップや資格取得を検討する
希望する求人に必要なスキルや資格が足りない場合、スキルアップや資格取得を検討してみましょう。これにより、希望する仕事により近づくことができます。
ネットワークを活用する
仕事の情報は人脈を通じて得られることもあります。友人や同僚、業界関係者とコミュニケーションを深め、新しい求人情報を入手しましょう。
本当に希望の条件の求人が見つからない場合は知人や親戚に職員の募集をしてないか聞くのも一つの手だと思いますね。
キャリア相談を受ける
ハローワークや専門のキャリア相談機関を利用して、自分の希望やスキルに合ったキャリアプランを検討することで、新しい視点が得られるかもしれません。
「自分は〇〇の業界しか働けないから…」と思い込んでることが以外と多いのでハローワークやキャリア相談サービスを使ってみましょう！
【coachee】は、転職エージェントとは異なるサービスです。転職エージェントは、転職をサポートするサービスですが、【coachee】は、仕事の悩みを解決するサービスです。そのため、転職を検討していない人でも利用することができます。
仕事の悩みを抱えている人は、ぜひ【coachee】を活用してみてください。あなたの悩みを解決し、より充実した仕事生活を送ることができるでしょう。
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新卒やパート、無職でも使える「求人がない企業でも働きたい！応募するポイント」
すごく気になる会社だけど求人中ではない会社があれば一か八かで問い合わせてみましょう。問い合わせる場合、以下のポイントを押さえると採用の可能性が高まります。
企業のニーズを理解する
まずは、企業のニーズを理解することが大切です。企業のホームページや求人情報などから、企業の事業内容や求める人材像を把握しましょう。
その企業の事を何もしらないままで応募するのは失礼なので可能な限り調べるようにしましょう。
熱意を伝える
求人中ではない会社に応募するということは、採用担当者は応募者に高い熱意があると思うはずです。応募動機や志望理由で、なぜその会社で働きたいのかを熱意を持って伝えましょう。
その会社で働きたい理由を、自分のスキルや経験と関連付けることで、採用担当者に納得感を。また、なぜその会社で働きたいのかを具体的なエピソードを用いて伝えると、説得力を持たせることができます。
以下の動画では少ない募集人数の求人の特徴を分かりやすく説明しているので気になる人はぜひ観てくださいね。
求人募集しているか直接問い合わせる勇気
求人がない会社に直接問い合わせるのは、企業側からすると、悪い気はしません。
むしろ、その会社に興味を持ってくれた人や、一緒に働きたいと思っている人から問い合わせがあると、嬉しいものです。
企業は、常に人材を求めています。たとえ、現在募集していなくても、将来的に人材が必要になる可能性はあります。
もちろん、求人がない会社に問い合わせても、採用されるとは限りません。しかし、問い合わせることで、自分の希望する仕事に近づくチャンスを得ることができます。
断られても少しショックなだけで怪我をするわけではありません。人生が変わるチャンスかもしれませんよ。
求人募集状況を知るための問い合わせ電話のスマートな方法
求人募集状況を知るために、企業に直接問い合わせる場合、以下のような点を意識すると、スマートな印象を与えることができます。
- 問い合わせの目的を明確にする
問い合わせの目的を明確にして自分の希望する仕事や条件を具体的に伝えることで、採用担当者の印象に残りやすくなります。
- マナーを守る
問い合わせ電話では、基本的なマナーを守ることが大切です。電話に出た相手に挨拶をしてから、問い合わせの目的を伝えましょう。また、丁寧な言葉遣いで、聞き取りやすい声で話すことを心がけましょう。
具体的な問い合わせの例としては、以下のようなものがあります。
「お世話になっております。〇〇と申します。御社に興味があり、求人募集状況について問い合わせさせていただきたく、お電話いたしました。
御社では、現在、〇〇職の募集はございますでしょうか。また、募集条件や応募方法について、お教えいただけますでしょうか。」
問い合わせの際には、以下のような質問もしておくとよいでしょう。
- 今後の採用予定について
自分の希望する職種や条件の求人が現在募集されていなくても、今後の採用予定について聞いておくと、採用のチャンスを逃さずに済む可能性があります。
- 応募書類や面接の際に、注意すべき点について
応募書類や面接の際に、注意すべき点を聞いておくと、採用の可能性を高めることができます。
このように、事前に準備をして、マナーを守ることで、求人募集状況を知るための問い合わせ電話をスマートに行えるでしょう。
まとめ
応募したい求人がないときは、焦らずに、さまざまな方法を試してみて、自分に合った求人を見つけましょう。
もう今の職場で我慢したくない！という方は転職エージェントのミケキャリに相談しましょう。
ミケキャリでは、さまざまな業界・職種の求人を扱っています。そのため、自分の興味やスキルに合った仕事を見つけることができますし、キャリアカウンセラーが、あなたの希望や適性を踏まえて、最適な求人を紹介してくれますよ。
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